格力针对董明珠被停职审查一事作出回应。公司表示，董明珠并未被停职审查，一切正常。公司强调将严格按照法律法规进行运营，并重视每一位员工的权益。此次回应旨在澄清事实，以正视听。

本文目录导读：

1. 格力电器的回应
2. 适用设计策略
3. 返虚期思考

适用设计策略与返虚期思考

关于格力电器董事长董明珠被停职审查的消息引起了社会各界的广泛关注，针对这一事件，格力电器迅速回应，并展现出一种积极应对、理性处理的态度，本文将结合此事件，探讨企业应对危机的适用设计策略以及在返虚期中的思考。

格力电器的回应

面对突如其来的风波，格力电器没有选择沉默，更没有逃避责任，公司迅速作出回应，通过官方渠道发表声明，对停职审查一事进行了说明，这种及时、透明的沟通方式，体现了企业的诚信原则，有助于消除公众疑虑，维护企业形象。

适用设计策略

1、坦诚沟通策略：在危机事件中，企业应当坦诚面对，及时沟通，格力电器正是采用了这一策略，通过官方声明回应质疑，展现了企业的诚信和责任感。

2、危机管理策略：面对突发事件，企业需要建立一套完善的危机管理机制，格力电器在事件发生后迅速作出回应，表明公司具备较高的危机管理能力。

3、法治精神体现：企业应当遵循法律法规，尊重员工的合法权益，董明珠作为格力电器的重要人物，其停职审查事件引起了广泛关注，格力电器在处理这一事件时，体现了法治精神，没有偏袒任何一方，为企业的长远发展奠定了基础。

返虚期思考

返虚期是企业经历危机后的一段时间，这段时间内，企业需要反思、调整，以便更好地应对未来的挑战，针对此次董明珠被停职审查事件，企业在返虚期应考虑以下几点：

1、企业文化重塑：企业应当时刻关注企业文化建​​设，确保企业文化与核心价值观相符，在返虚期，格力电器应重新审视企业文化，以确保企业在未来发展中能够保持正确的方向。

2、内部管理优化：企业应加强对内部管理的优化，建立健全的监督机制，防止类似事件再次发生，关注员工需求，提高员工的归属感和忠诚度。

3、危机预警机制：企业应建立危机预警机制，提前识别潜在危机，做好应对准备，通过总结此次经验，格力电器应完善危机预警机制，以便在未来的挑战中占据先机。

4、社会责任履行：企业在追求经济效益的同时，还应当积极履行社会责任，格力电器在处理此次事件时，体现了对社会责任的担当，在返虚期，企业应继续履行社会责任，积极参与公益事业，为社会做出更多贡献。

5、设计与创新的融合：在适应设计策略的过程中，企业应注重将设计与创新相融合，通过设计创新的企业形象、产品和服务，提高企业在市场上的竞争力，关注行业动态，及时调整企业战略，以适应市场变化。

6、强化品牌形象：企业在经历危机后，需要强化品牌形象，重塑公众信任，格力电器应通过优质的产品和服务，强化品牌形象，提高消费者对企业的信任度。

面对董明珠被停职审查事件，格力电器展现了较高的应对能力，体现了企业的诚信和责任感，在返虚期，企业应深入反思、调整策略、优化管理、履行社会责任、注重设计与创新、强化品牌形象，以便更好地应对未来的挑战，希望格力电器能够从中吸取教训，不断完善自身，为消费者带来更好的产品和服务。